路博使命：  

致力環保 不斷滿足員工階段性需求 為人類社會的環境健康而努力奮斗

路博愿景：  

打造最優秀的創業合作平臺  成為世界一流的環保品牌

路博核心文化：  

客戶至上  勇于擔當

路博工作作風：  

敢想敢做  立即行動  拼搏向上  挑戰極限

路博經營理念：  

孝道、正念、利他、誠信

孝道-----孝道可以延伸為對同事、上級和下屬的尊重與關懷，打造相互支持、和諧的工作氛圍；

正念-----專注當下，保持清醒和覺察，才能更好地應對工作中的挑戰，保持冷靜和理性；

利他-----始終將客戶利益放在首位，深入了解客戶需求，量身定制解決方案，幫助客戶實現目標；

誠信-----誠信是企業立業和發展的根本，只有誠信，企業才能生存，否則只有死路一條。

路博做人做事的原則：

品牌形象建立在員工的一言一行之上

品牌是企業文化的載體，是企業制度文化、質量文化和思想文化等高度的濃縮物，是企業行為與精神的長期積淀。企業的品牌形象是通過企業每個員工在日常的工作中一點一滴樹立起來的。

熱情服務，帶給客戶超值的滿足

熱情服務就是發自內心深處的，一種能夠感動消費者的服務。它表現在語言上熱情、行為上熱烈，感情上真摯，效果上能夠給消費者以超值的滿足，從而不辜負我們的上帝。熱情服務能夠展示企業的品牌魅力，讓我們贏得更多的口碑。

管理好每一項具體工作，以最少的時間、最小的投入實現目標

這是對每一員工的最基本要求。我們做任何一項工作，如果沒有時間的約束，拖拖拉拉、互相推諉、不講效率，那么必將一事無成。拖拉推諉是一種陋習，時間是最大成本，以最少的時間、最小的投入實現目標是我們不懈的追求。

用專業的精神，以專家的形象，苛求每一個細節的完美

在產品和服務越來越同質化的今天，細節的完美是企業競爭的至勝一招。完美的細節體現的是一種專業化的品質，而只有具備了專業化訓練和精神的人，才能鑄造完美的細節。

以人為本---對員工親，對家屬仁，對客戶誠

關于"以人為本"，不同企業有不同的理解，不同企業有不同的做法，甚至有的把它當成是一句時髦的口號，以至于有人把"以人為本"斥之為現代企業"三大謊言"之一。公司提出的"以人為本"有著非常具體的內容：員工就是我們的兄弟姐妹，家屬就是我們的至愛至親，客戶就是我們的親朋摯友，所以我們要用"親"、"仁"、"誠"的方式對待他們。誠信對待每一個人是做人的原則。

用心是做好每一件事的原則  

做事要用心，不用心做事，再小的事情也辦不好。一個人是否用心，可以從一些細節方面做得怎么樣去判斷。工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度完全取決于我們自己。

視服從為美德

每一個員工都必須服從上級的安排，服從是行動的第一步。一個團隊如果下屬不能無條件地服從上級的命令和安排，那么我們就無法達成共同目標，反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。

把復雜的工作留給自己，把簡單的工作讓給同事，把所有的享受送給客戶

這里體現了一種高尚的人格魅力和情操，毫不利己，專門利人。真正到位的服務，是讓別人簡單，而不是給別人增添麻煩。